Licenciement abusif & indemnités : droit à la réparation intégrale
Un licenciement – surtout s’il est abusif – n’est pas un acte anodin dans la vie d’un travailleur. En effet, le contrat de travail est bien souvent un élément de stabilité de la vie personnelle et professionnelle. En ce sens, l’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 réformant l’indemnisation du salarié...