Le licenciement pour faute grave – à différencier de celui dit pour faute « simple » – est un évènement marquant susceptible de caractériser un véritable choc dans la vie du salarié et la saisine du Conseil des Prud’hommes peut être salvatrice. Et pour cause : le licenciement pour faute grave se définit...
Un licenciement – surtout s’il est abusif – n’est pas un acte anodin dans la vie d’un travailleur. En effet, le contrat de travail est bien souvent un élément de stabilité de la vie personnelle et professionnelle. Le licenciement – fusse t-il pour faute simple – est un évènement marquant...
Le coronavirus – ou COVID-19 – sévit actuellement en France, modifiant drastiquement les habitudes des Français forcés au confinement pour une durée minimale de 15 jours. Pour les salariés, plusieurs interrogations légitimes : doit-je aller travailler ? comment être en arrêt ? comment exercer mon droit de retrait ? Quelle...