Contester le licenciement pour faute simple dit « pour cause réelle et sérieuse » : saisir les prud’hommes
Un licenciement – surtout s’il est abusif – n’est pas un acte anodin dans la vie d’un travailleur. En effet, le contrat de travail est bien souvent un élément de stabilité de la vie personnelle et professionnelle. Le licenciement – fusse t-il pour faute simple – est un évènement marquant...